GRI-indeksi

Hanselin vastuullisuusraportti on laadittu noudattaen GRI-standardin core-tasoa. Standardit ovat vuoden 2016 mukaisia.

 

Organisaation taustakuvaus
GRI-tunnus GRI-selite Linkitys Puutteet rapor­toinnissa / Lisätiedot
102-1 Raportoivan organisaation nimi Hansel Oy
102-2 Tärkeimmät toiminnot, tavaramerkit, tuotteet ja palvelut Hansel Oy
102-3 Yhtiön pääkonttorin sijainti Palvelut ja organisaatio
102-4 Toimintojen sijainti Palvelut ja organisaatio
102-5 Omistusrakenne ja yhtiömuoto Hansel Oy
102-6 Markkina-alueet Hansel Oy
102-7 Organisaation koko Palvelut ja organisaatio
102-8 Tiedot henkilöstöstä ja työntekijöistä Lähes sata hanselilaista
102-9 Toimitusketju Yhteishankinnoissa laaja toimittajakunta
102-10 Merkittävät muutokset organisaatiossa ja toimitusketjussa Yhteishankintauutuus palvelee asiakkaita uudenlaisella tavalla
102-11 Varovaisuuden periaatteen soveltaminen Vastuullisuuden johtaminen
102-12 Ulkopuoliset aloitteet Innovaatioiden ja kestävän kehityksen asialla
102-13 Jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa Hansel Oy
Strategia
102-14 Toimitusjohtajan katsaus Toimitusjohtajalta
Liiketoiminnan eettisyys
102-16 Arvot ja liiketoimintaperiaatteet Strategia ja visio;
Eettiset ohjeet
102-17 Toiminnan eettisyyteen liittyvä neuvonanto ja väärinkäytösten ilmoittaminen Eettiset ohjeet
Hallinnointi
102-18 Kuvaus hallintorakenteesta sekä yritysvastuun johtamisesta Palvelut ja organisaatio
102-19 Vastuunjako yritysvastuuasioissa Vastuullisuuden johtaminen
102-20 Yritysvastuun vastuuhenkilöt ja raportointisuhteet Vastuullisuuden johtaminen
102-21 Kuvaus vastuuhenkilöiden ja sidosryhmien konsultoinnista Innovaatioiden ja kestävän kehityksen asialla
102-22 Hallituksen ja johtoryhmän kokoonpano ja yritysvastuuosaaminen Palvelut ja organisaatio
102-23 Hallituksen puheenjohtajan muut johtovastuut Palvelut ja organisaatio
102-24 Hallituksen ja johtoryhmän jäsenten valintaprosessi Palvelut ja organisaatio
102-25 Mahdollisten eturistiriitojen välttäminen Eettiset ohjeet
102-26 Hallituksen ja johtoryhmän rooli yrityksen tarkoituksen, arvojen, strategian sekä yritysvastuun tavoitteiden määrittelyssä ja seuraamisessa Palvelut ja organisaatio;
Strategia ja visio
102-29 Hallituksen ja johtoryhmän rooli yritysvastuun vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien identifioimisessa ja johtamisessa Vastuullisuuden johtaminen
102-31 Yritysvastuun vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien arviointitiheys Vastuullisuuden johtaminen
102-37 Sidosryhmien näkemysten huomioiminen palkitsemisjärjestelmissä Hanselissa viihdytään
Sidosryhmäyhteistyö
102-40 Luettelo sidosryhmistä Olennaisuusarvio
102-41 Työehtosopimukset Lähes sata hanselilaista
102-42 Sidosryhmien tunnistaminen ja valinta Olennaisuusarvio
102-43 Sidosryhmätoiminta Hanselilaiset jakavat osaamistaan
102-44 Sidosryhmien esille nostamat tärkeimmät asiat ja huolenaiheet Olennaisuusarvio
Raportointiperiaatteet
102-45 Konsernitilinpäätökseen sisältyvät yksiköt Yhtiön tilin­päätös kattaa koko toiminnan. Hansel ei ole konserni.
102-46 Raportin sisällön ja aiheiden laskentarajojen määrittely Olennaisuusarvio
102-47 Luettelo olennaisista aiheista Olennaisuusarvio
102-48 Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa Olennaisuusarvio
102-49 Muutokset raportoinnissa Olennaisuusarvio
102-50 Raportointikausi Vastuullisuuden johtaminen
102-51 Edellisen raportin päiväys Vastuullisuuden johtaminen
102-52 Raportointijakso Vastuullisuuden johtaminen
102-53 Yhteystiedot lisätiedoille Vastuullisuuden johtaminen
102-54 GRI-standardien mukaisuus Vastuullisuuden johtaminen
102-55 GRI-sisältövertailu GRI-sisältövertailu
102-56 Ulkoinen varmennus Riippumaton varmennusraportti

 

Hanselin olennaisuusaiheet
GRI-tunnus GRI-selite Linkitys Olennaisuus­aihe / Puutteet raportoinnissa
103 Johtamiskäytäntö Vastuullisuuden johtaminen
103-1 Olennaiset aiheet ja niiden laskentarajat Olennaisuusarvio
103-2 Johtamistavan ja sen osa-alueiden kuvaus Olennaisuusarvio
103-3 Johtamistavan tehokkuuden arviointi Vastuullisuuden johtaminen;
Selvitimme vastuullisuuden auditointia
Taloudelliset tulokset
201-1 Suoran taloudellisen lisäarvon tuottaminen ja jakautuminen Julkisten varojen säästöä;
Hanselin ja KL-Kuntahankintojen fuusiota valmisteltiin
Säästöjä valtiolle
Välilliset taloudelliset vaikutukset
203-2 Merkittävät epäsuorat taloudelliset vaikutukset Toimittajien talous valvonnassa Taloudellisten väärin­käytösten torjunta
203-2 Merkittävät epäsuorat taloudelliset vaikutukset Innovaatioiden ja kestävän kehityksen asialla;
Kilpailutus avasi ovet vientimarkkinoille
Innovatiiviset julkiset hankinnat
203-2 Merkittävät epäsuorat taloudelliset vaikutukset Sähköinen kilpailuttaminen on nyt arkipäivää;
Sähköinen allekirjoittaminen tehostaa toimintaa;
Suunnittelu parantaa hankintojen hallintaa
Digitalisaation hyödyntäminen
203-2 Merkittävät epäsuorat taloudelliset vaikutukset Aktiivista vaikuttamista kansallisella ja EU-tasolla Sääntelyyn vaikuttaminen
203-2 Merkittävät epäsuorat taloudelliset vaikutukset Hanselilaiset jakavat osaamistaan;
Hansel mahdollistaa hankinta-alan kohtaamiset
Osaamisen jakaminen
Hankintakäytännöt
204-1 Paikallisten toimittajien osuus ostoista Yhteishankinnoissa laaja toimittajakunta;
Taksikilpailutuksessa painoivat ympäristöasiat
Markkinoiden toimivuus

Hansel ei mittaa toimittajien osuutta, vaan alueellisesti kilpailutettujen puitejärjestelyjen osuutta sekä niissä mukana olevien toimittajien määrää.

Lahjonnan ja korruption vastaisuus
205-1
205-2
Lahjonta- ja korruptioriskien arviointi;
Lahjonnan ja korruption vastainen koulutus
Torjumme korruptiota;
Eettiset ohjeet
Taloudellisten väärinkäytösten torjunta
Toimittajien ympäristöarvioinnit
308-1 Ympäristökriteerein arvioitujen uusien toimittajien %-osuus Ympäristötunnus todentaa yhteishankinnan vastuullisuutta; Vastuullisia materiaaleja ja valvottuja työskentelyolosuhteita;
Esteettömiä ja vastuullisia kokouspaikkoja tarjolla;
Hansel kehittää hankintatointa Suomessa LOGY ry:n jäsenenä
Vastuullisuus yhteis­hankinnoissa
Työllistäminen
401-1

401-2

Uuden palkatun henkilöstön kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus,
Kokoaikaisen henkilöstön henkilöstöetuudet
Lähes sata hanselilaista;
Uusia osaajia huippuammattilaisten joukkoomme;
Mahdollisuuksia monenlaiseen arkeen;
LaaS tuli Hanseliin
Hyvä työ­yhteisö
Koulutus
404-1 Koulutuspäivät Lähes sata hanselilaista Osaamisen jakaminen
Monimuotoisuus ja tasa-arvo
405-1 Hallintoelinten ja henkilöstöryhmien monimuotoisuus Palvelut ja organisaatio;
Hallituksen esitys tilikauden tuloksen käsittelystä
Hyvä työyhteisö
Ihmisoikeusarvioinnit
412-3 Lukumäärä ja prosenttiosuus merkittävistä investointisopimuksista, jotka sisältävät ihmisoikeuksiin liittyviä ehtoja tai joiden yhteydessä on tehty ihmisoikeusarviointi. Vastuullisia materiaaleja ja valvottuja työskentelyolosuhteita;
Esteettömiä ja vastuullisia kokouspaikkoja tarjolla;
Selvitimme vastuullisuuden auditointia;
Hansel kehittää hankintatointa Suomessa LOGY ry:n jäsenenä
Vastuullisuus yhteishankinnoissa

Sosiaalisen vastuun osalta Hansel on pilotoimassa Code of Conductin käyttöä sopimuksissaan. Nyt tämä on otettu käyttöön kahdessa yhteishankinnassa.

Asiakkaiden yksityisyyden suoja
418-1 Asiakkaiden yksityisyyden suojan rikkomiseen ja asiakastietojen häviämiseen liittyvien vahvistettujen valitusten lukumäärä Parempaa tietoturvaa monin keinoin;
Sisäinen tarkastus pureutui GDPR-käytäntöihin
Tietoturva
Oma tunnus­luku: henkilöstö­tyytyväisyys Hanselissa viihdytään Hyvä työyhteisö

Olennaisuusarvio